金莎国际娱城网络平台

绿色新闻网
  您现在的位置>> 新闻首页>> 教学科研

新进教师导师制培养工作成效显著

发表时间:(2019-12-31)

  近日,学校顺利完成2018-2019年度新进教师的导师培养制考核工作。39名新教师完成教育教学、科学研究、实践技能等各个方面导师培养工作。

 

  在教学能力培养方面,新教师听取北京市教学名师、教学基本功大赛获奖教师等优秀老师的课程,全面熟悉教学工作各个环节。部分新教师通过承担本科教学和实验任务、教材选定、教案设计、教学组织等工作。

 

  在科研能力提升方面,39名新教师共主持国家级、省部级和校级科研项目94项,经费合计高达1157万元。其中,主持国家自然科学基金项目11项,资助经费合计371万元;主持国家林业和草原局、北京市自然科学基金、其他各类基金、校级项目、横向课题等共47项,资助经费合计491万元;主持金莎国际娱城网络平台新进教师科研启动项目36项,资助经费合计245万元。在国内、国际学术刊物上以第一作者或通讯作者发表论文54篇,其中SCI收录35篇,CSSCI收录7篇,CSCD收录7篇,EI收录4篇。

 

  新进教师导师制是教师基础能力培养的重要组成部分,人事处专门出台了《金莎国际娱城网络平台新进青年教师导师制培养实施办法》,为导师制培养提供根本遵循和制度依据。各学院根据学科专业特点,严格选配导师,充分发挥老教师的示范和传帮带作用,实现全过程跟踪培养记录,加快新进教师与所在学科教学、科研融合。(A19)

来源:人事处          作者:人事处          浏览次数: